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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSehr gutes Arbeitsklima, sehr nette Kollegen und modernes Büro. Die Arbeitszeiten sind flexibel und das Umfeld ist sehr international.
Flexible Arbeitszeiten. Tolles Office. Gute technologische Ausstattung. Gute Kantine. Tolle Kaffeebar. Fitnessangebot.
Die Raumkonzepte und wie das ganze Gebäude aufgebaut ist.
Arbeitsatmosphäre, Kollegium, Büro, Soziale Initiativen und Umweltbewusstsein,
Kantinenessen, Kollegen verschiedener Nationalitäten
Unterdurchschnittliches Gehalt. Befristete Verträge. Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten nur für gute Networker, die die US-Corporate Culture leben.
Gehalt, Managementstil, wenig Budget für Innovation&Nachhaltigkeit
Das meine Bewerbung abgelehnt worden ist ;(
Kein guter Außenbereich für Pause/Kantine
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Junge Talente nicht immer mit befristeten Verträgen abspeisen, das ist unmotivierend und kurzsichtig. Bezahlung an Industriestandart und Standort anpassen. Viele Meetings könnten eine Email sein.
Bessere Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Beruf und Persönlichkeit; Positives fördern, statt Negatives betonen;
Arbeitnehmer halten, auch in Krisenzeiten
Fördert (junge) Talente, sorgt für mehr Transparenz, Mitbestimmung und werdet wieder Vorbild im Bereich Nachhaltigkeit
Ich würde mit der Home Office Regelung flexibler umgehen und mehr Entwicklungsmöglichkeiten schaffen.
Gehalt nach lokalen Standards
Der am besten bewertete Faktor von Steelcase ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
classic Clash zw Boomern im mittleren Management und jungen Gen-X/Z, diverse andere Clashs der Kulturen, Arbeitsweisen innerhalb Abteilungen, etc.
Tolle KollegInnen in einem geilen Umfeld. Was willst Du mehr?
Manipulation von unten, wenig Führung von oben
Schönes Office, tolle Kollegen.
Exzellete Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steelcase ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt leider nicht Standortskonform. Viele befristete Verträge. Amerikanische "Hire to Fire" Attitüde.
Im Gehalt für Münchner Verhältnisse eher unterer Durchschnitt.
Kurzarbeit / Bonus weg / BAV
Instransparente Gehaltserhöhungen (Nasenfaktor, insb. Brown Nosing factor)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Viele befristete Verträge verhindern nachhaltigen Karriereaufbau. Persönliche Karriereziele muss man mit viel Geduld begegnen.
Wenig Weiterbildungsangebote und durch das HQ in den USA wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Karriere braucht langen Atem, erst wenn der Chef in Rente geht, kann einer Nachrücken
Weiterbildung und persönliche Entwicklung ist gewünscht und es werden Kurse angeboten. Umsetzung könnte je nach Manager verbessert werden.
Keine Weiterbildung erhalten
