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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten
Umgang mit Mitarbeitern
Pünktliche Zahlung
Überstunden teilweise wurden "anders" verrechnet
Gespräche auf Augenhöhe
Sozialkompetenz
Die Arbeitsleistung wird nicht gewürdigt. Das Gehalt spielgelt nicht die erbrachten Arbeitsleistungen wieder.
Oft gestresst
Die Mitarbeiter nicht nötigen gegen Ihren Willen positive Bewertungen bei Kununu zu verfassen.
Die Firma sollte regelmäßig für die Mitarbeiter
etwas veranstalten ... die Weihnachtsfeier war super ...
Häufiger „Events“ planen. Die letzte Weihnachtsfeier ist aber schwer zu toppen.
Materialbeschaffung verbessern
am besten die Firma schliessen
Der am besten bewertete Faktor von Stefan Kieven ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder unterstützt den anderen so gut er kann ...
Ein echtes Team ....trotz Stress
tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stefan Kieven ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nein. Einfach Nein!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Firma ist vielseitig unterwegs , so kann Mann sich spezialisieren und weiterkommen ...
vom Azubi zum Monteuer Obermonteur Techniker oder Meister ....
Azubis werden in der Regel übernommen. Gute Leistung wird belohnt.
keinerlei Weiterbildung. keine Aufstiegschancen.
Weiterbildung wird angeboten und gefördert
