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Steil 
Energie 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score12 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steil Energie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Steil Energie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Lohnzahlung, kurze Kommunikationswege, Zusammenhalt der Kollegen
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Sehr familienfreundliches Unternehmen, Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte sind alle hilfsbereit. Sicherer und solider Arbeitgeber.
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sehr gutes Betriebsklima
familäre Firmenstruktur
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Was soll gut sein? Dass das Gehalt pünktlich kam ? Das sollte selbstverständlich sein ich kam auch immer pünktlich!
Einzige Sache war das Mittagessen dass ich aber nicht in Anspruch nahm, das wird gezahlt aber für das Gehalt sollte sowas auch drinnen sein deswegen gleicht sich das leider aus
Sonst alles in Ordnung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Werden wenn dann persönlich besprochen, so etwas wird von mir nicht öffentlich gemacht
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Sozialverhalten ! Tatsachen wurden oft verdreht ! Bloß nicht dahin wenn ihr etwas anderes habt. Am Anfang falsches Spiel gewesen überfreundlich und dann zeigten sich die wahren Gesichter. Ich denke es gibt immer mal schlechte Bewerungen bei AG klar, aber hier sind die Beurteilungen absolut gleich und das ist traurig !
keine Überstunden (werden zwar erwartet, jedoch als Büromitarbeiter nicht vergütet), Arbeitszeiten 8-5 wie vor 40 Jahren. Wenn man mal früher gehen muss oder einen Termin hat wird man krumm angeschaut
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Fast alles , schlechte Arbeitsatmosphäre
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Urlaubshandhabe
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte transparenter und regelmäßiger sein. Entscheidungen könnten klarer erklärt und Informationen zeitnah an alle Mitarbeitenden weitergegeben werden.
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die Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein
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Chef austauschen
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Auf den Mitarbeiter eingehen, bzgl des Stellplatzes des LKW
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Mehr Transparenz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Steil Energie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft auch in stressigen Zeiten und hat immer ein offenes Ohr füreinander.
5
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Für mich persönlich ist der Zusammenhalt sehr wichtig. In diesem Unternehmen finde ich das absolut hervorragend.
5
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Mit manchen Kollegen/ innen aus dem Lager hervorragend / zum Rest eher weniger Kontakt
3
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Ist ganz ok
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steil Energie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wird nicht gebraucht
1
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Gilt für die Angestellten/ Führungsetage bräuchte das Mal Dringend. z.B. Seminar " richtiger Umgang mit Angestellten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Steil Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Steil Energie schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Steil Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Steil Energie als eher modern.
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