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Steil 
Energie 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score10 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steil Energie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Steil Energie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Lohnzahlung, kurze Kommunikationswege, Zusammenhalt der Kollegen
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Sehr familienfreundliches Unternehmen, Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte sind alle hilfsbereit. Sicherer und solider Arbeitgeber.
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sehr gutes Betriebsklima
familäre Firmenstruktur
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Was soll gut sein? Dass das Gehalt pünktlich kam ? Das sollte selbstverständlich sein ich kam auch immer pünktlich!
Einzige Sache war das Mittagessen dass ich aber nicht in Anspruch nahm, das wird gezahlt aber für das Gehalt sollte sowas auch drinnen sein deswegen gleicht sich das leider aus
Pünktliche Lohnzahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sozialverhalten ! Tatsachen wurden oft verdreht ! Bloß nicht dahin wenn ihr etwas anderes habt. Am Anfang falsches Spiel gewesen überfreundlich und dann zeigten sich die wahren Gesichter. Ich denke es gibt immer mal schlechte Bewerungen bei AG klar, aber hier sind die Beurteilungen absolut gleich und das ist traurig !
keine Überstunden (werden zwar erwartet, jedoch als Büromitarbeiter nicht vergütet), Arbeitszeiten 8-5 wie vor 40 Jahren. Wenn man mal früher gehen muss oder einen Termin hat wird man krumm angeschaut
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Urlaubshandhabe
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Fast alles , schlechte Arbeitsatmosphäre
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Hält Sein Wort nicht. Macht was mit Dir aus .Und hält sich nicht dran. Kommt dann mit Ausreden , verdreht dann die Wahrheit so lange bis , Seine Vision stimmt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte transparenter und regelmäßiger sein. Entscheidungen könnten klarer erklärt und Informationen zeitnah an alle Mitarbeitenden weitergegeben werden.
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die Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein
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Mehr Transparenz
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Den Chef mal zu einer Schulung schicken, Umgang mit Mitarbeitern
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Zeiterfassung einführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Steil Energie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft auch in stressigen Zeiten und hat immer ein offenes Ohr füreinander.
5
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Ist ganz ok
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steil Energie ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird nicht gebraucht
1
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Gilt für die Angestellten/ Führungsetage bräuchte das Mal Dringend. z.B. Seminar " richtiger Umgang mit Angestellten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Steil Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Steil Energie schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden Steil Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Steil Energie als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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