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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungCholerische Art.
Führungskraft und -kompetenz
Der am besten bewertete Faktor von STEIN-IT ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr nettes Team.
Super Team. Gegenseitige Unterstützung. Private Kontakte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STEIN-IT ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Geschäftsführung erwartet übermässigen Einsatz des Teams. Es entstehen Probleme beim Versuch die Überstunden in Freizeit einzulösen.
Ein ständiger Kampf mit der Geschäftsführung bzgl. Gleitzeiten und Home Office. Auch hier wird einerseits seitens der Geschäftsführung mitgeteilt, dass Work-Life-Balance einen hohen Stellwert hat, jedoch wird dies nicht vorgelebt und es findet keine Regelung statt.
Geschäftsführung erwartet, dass die Mitarbeiter bis in die Abendstunden im Büro sitzen, jedoch ohne jegliche Regelung was Entgelt und oder Freizeit angeht.
