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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeGibt es nichts
Leider überhaupt nichts. Es wurde viel versprochen und nichts gehalten.
Die nicht vorhandene Wertschätzung
Austauschen der kompletten Führungsebenen
So kann man ein Unternehmen nur an die Wand fahren und muss sich nicht wundern über Personalmangel und Arbeiten die nicht pünktlich ausgeführt werden.
Am besten die komplette Besatzung austauschen mit fähigen, menschlichen Mitarbeitern die eine moderne Unternehmenskultur praktizieren auf Augenhöhe, mit Wertschätzung für ALLE Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stenau ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Ruf war vorher schon sehr schlecht. Man sagte es habe sich gebessert. Stimmt leider absolut nicht. Es ist kaum vorstellbar das solche Zustände heute noch existieren. Schlimmer als im Mittelalter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer gut kriecht…
