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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeLeider kann man hier nichts eintragen .
Am ehesten noch die Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Junger Chef mit guten Ansätzen und vielen Ideen
Wenn überhaupt noch die Arbeitskollegen deswegen ist man noch hingegangen..schlimm wenn es nur noch das ist..
Nix. Nur die Kollegen sind in Ordnung.
Dass er ab und zu im Urlaub ist!
Gehalt.. Büro.. Führungspositionen..die Arbeit bei der Besetzung...
Kommunikation, Verhalten gegenüber allen Mitarbeitern, Unwahrheiten werden gesprochen, Unfaire Behandlung
Die Art und Weise wie er mit seinen Mitarbeitern umgeht!
So weiter machen wie es gerade läuft!
So lange die Familie hier das Geschäft führt wird sich in 10 Jahren immer noch nichts geändert haben. Blablabla immer das selbe..
Erhebliche Verbesserung der Kommunikation notwendig, Umgang mit Mitarbeitern muss komplett verbessert werden.
Ein Motivationskurs sollte dringend angestrebt werden!!!
Der am besten bewertete Faktor von Stenzel Feinwerktechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist wirklich gut auch nach Feierabend
Sehr nette Kollegen, sehr hilfsbereit
Das Team ist Top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stenzel Feinwerktechnik ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach außen denke ich ich wird’s immer schlimmer.
Eilt seinem Ruf voraus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Lächerlich.
