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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score7 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 7 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Berliner Philharmoniker
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stiftung Berliner Philharmoniker
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • KantineKantine
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer pünktliches Gehalt, 13tes Monatsgehalt
Bewertung lesen
Ein Gefühl von persönlicher Freiheit (wenig Konrtolle), angenehmes Arbeitsklima, sicherer Arbeitsplatz
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehälter sind nicht überragend,
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Berliner Philharmoniker ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Unterirdisch
1
Bewertung lesen
Wohl aufgrund des Durchschnittsalters der Mitwirkenden, wirft das Thema Arbeitspädagogik einige Fragezeichen im professionellen dienstlichen Miteinander auf. In Konfliktsituationen wird die Hierarchie in einem sehr frühen Stadium des Konfliktes zu forsch einseitig eingefordert, anstatt sich auf den anderen einzulassen und eine für beide Seiten gute Lösung zu finden. Die Regeln die gelten, werden häufig nach dem Befinden mal mehr oder weniger locker oder strenger ausgelegt und bei wichtigen Entscheidungen ist man in dieser Position nicht eingebunden. Arbeitsrelevante Informationen werden auch ...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es wird den Kolleg:innen ermöglicht Weiterbildungen zu besuchen.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung Berliner Philharmoniker wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stiftung Berliner Philharmoniker schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Stiftung Berliner Philharmoniker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stiftung Berliner Philharmoniker als eher traditionell.
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