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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Erwartungshaltung von Leistung im Bezug auf die Bezahlung war unbefriedigend.Pausen waren nicht wirklich Pausen da sie mit den Kinder gemeinsam verbracht wurden und so das gemeinsame Mittagessen und Vesper auch keine Erholung bieten konnte. In den verbleibenden 30 min waren oft weitere Dienstbesprechungen unter den Teammitgliedern nötig.
Das pädagogische Konzept wird gerade verändert die s wurde bei der Einstellung nicht deutlich kommuniziert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Würth ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meist deutlich jüngeren Kollegen haben mehr ihre eigenen Interessen verfolgt.
Ältere Kollegen wurde zum Beispiel abgesprochen den Umgang mit dem Computer zu beherrschen.
Respektvoller Umgang und gewaltfreie Kommunikation sieht für mich anders aus.
