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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDie Chefs stehen immer zu 100% hinter ihren Mitarbeitern. Egal welches Thema, man findet immer ein offenes Ohr.
Engagierte Mitarbeiter werden in interne Prozesse mit einbezogen und angehört.
Sport- und Erholungsangebote!
Chefs müssen mehr Chefs sein - Pragmatismus und Objektivität bleibt in Teilen auf der Strecke.
Internen Prozesse schneller optimieren. Weniger subjektive Entscheidungen. Nicht nur jeder der laut schreit hat was drauf.
Der am besten bewertete Faktor von Stilbezirk ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Atmosphäre im stilbezirk ist wirklich einzigartig. Es herrscht ein familiäres und faires Miteinander, das einen jeden Tag gerne zur Arbeit gehen lässt. Man fühlt sich einfach wohl dort.
Sehr angenehm. Das Team ist toll und aufgeschlossen. Die Chefs sind ungemein nahbar und haben immer ein offenes Ohr. Die Teamevents tragen zur tollen Arbeitsatmosphäre natürlich auch bei.
Familie :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird ermöglicht.
Wer Initiative zeigt kann auch viel lernen...
