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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzFamiliärer Umgang mit Angestellten.
Jobrad wird angeboten.
Umgang mit Kritik.
Sehr schlechte Löhne.
Keine Wertschätzung.
Auf Probleme wird oft nur bedingt eingegangen.
Zu viele Aufgaben für zu wenig Personal.
Arbeiter zu fairen und Tarifen bezahlen.
An seiner Fähigkeit Kritik aufzunehmen arbeiten.
Seine Arbeiter wertzuschätzen!
Mehr Personal einstellen um Kollegen zu entlasten.
Auf lange vorhandene Fehler eingehen und beseitigen.
Der am besten bewertete Faktor von Stöferle Automotive ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen und Mitarbeiter sind alles tolle Menschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stöferle Automotive ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist für die geleistete Arbeit und den Stress viel zu wenig!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wurde nie angeboten
