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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
EssenszulageKollegen und Vorgesetzte ein Team, Benefits wie Job - Rad oder kostenloses Essen / Getränke an 5 Tagen der Woche.
Spannende Aufgaben und die Möglichkeit das Wachstum in den einzelnen Bereichen mitzugestalten!
Flache Hierarchien, grosse helle Büros, moderne Ausstattung der Arbeitsplätze.
- Mittagessen wird vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt
- Kommunikation untereinander ist auf Augenhöhe
- Pünktliche Auszahlungen
- sehr flexible
Viele verschiedene kostenlose Getränke, Obst, Joghurts, Süßigkeiten & Snacks!
Das beste: täglich frisches und kostenloses Mittagessen nach Wahl!!
Mitarbeiter - Events :-)
Sehr spendabler und Großzügiger sowie sympathischer Arbeitgeber
Einarbeitung war sehr schlecht geplant. Termine für Einarbeitung wurden nicht immer eingehalten und teilweise haben sich die Mitarbeiter auch nicht die Zeit nehmen können, da viel zu tun war. Man wird schnell in eine Schublade geschoben und hatte somit keine Chance zu zeigen was ich kann. Finde ich sehr schade, denn ich hätte gerne dort meine Zeit verbracht. Man sollte die Menschen auch mal kennenlernen und sich auf die jeweilige Person einlassen und nicht mit Erwartungen kommen die reines Wunschdenken ...
Neulinge definitiv besser einweisen und einem die Chance geben sich zu beweisen.
Eventuell die neuen auch nicht sofort verurteilen, denn nach ein paar Tagen kann man das nicht beurteilen.
EDV Verbesserung in der Angebotspfhase
Weniger Druck, weniger Kontrolle
Der am besten bewertete Faktor von STOLMA ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich habe das Unternehmen als sehr offen empfunden. Es zählte stets die Leistung des Einzelnen und nicht sein Aussehen. Gleichzeitig hat man auch ein Auge für Kollegen mit besonderen Bedürfnissen. Diese wurden Sets von allen Kollegial und schlicht weg normal behandelt
Das Unternehmen setzt sich für Gleichberechtigung am Arbeitsplatz ein, und alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft gleich behandelt.
Gleichberechtigung wird großgeschrieben. Alle haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund.
Alle werden gleich behandelt und geschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Position. Das sorgt für ein wirklich inklusives Arbeitsumfeld.
Jeder hat top Entwicklungsmöglichkeiten. Es liegt an einem selbst wie man sich entwickelt, nicht an äußeren Umständen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STOLMA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird besser. Es wird nicht mehr alles gedruckt. Energiesparlampen vorhanden.
Müll wird sortiert.
Viel Verpackungsmaterial für Muster.
Papierverschwendung ohne Ende...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Wer bereit ist, sich einzubringen, wird hier definitiv wachsen.
Wer will kommt auch weitere und wird individuell gefördert. Wenn man Unterstützung benötigt, wird das möglich gemacht.
die unterschiedlichen Einsatzabteilungen geben gute Einblicke und Impulse für interessante Tätigkeiten und Aufgaben
Werden mehrmals im Jahr angeboten - Auf weitere wünsche wird gerne eingegangen
Stolma fördert aktiv die Karriereentwicklung seiner Mitarbeiter.
