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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
DiensthandyIch finde vieles gut.
Hab nichts gutes...
Ich mag den Job.
Das gute an dem Arbeitgeber finde ich, dass es nicht mehr mein Arbeitgeber ist.
Also, eigentlich, gar nichts.
Zu wenig auf die Mitarbeiter gehört
Fehlende und korrekte Kommunikation. Die "Vorgesetzte" darf alles, die "Geschäftsführung" darf alles, der Mitarbeiter, darf nichts bis auf JA und AMEN, zu sagen. Die Geschäftsführung denkt, sie weiß wie es funktioniert, wissen es aber nicht.
Jeder wird eingestellt egal ob mit ADHS Einträge im polizeiliche führungszeugnis oder absolut untauglich für diesen beruf
An der Kommunikation muss besser gearbeitet werden.
Sehr vieles zu wenig Platz hier zum schreiben
Hätten nichts mehr gebracht bei dieser Geschäftsführung. Daher Insolvenz Nummer 2
Qualitätsmanagement aufbauen, Schulungen für Führungspersonal (ALLE) besuchen lassen, oft wird am falschen Ende gespart in dem dann der Mitarbeiter darunter leiden muss, also manchmal muss einfach auch mal Geld in die Hand genommen werden für besseres Arbeitsmaterial. Die oberen Führungskräfte sollten Aufgaben abgeben und VERTRAUEN.
Grundelgendes Mindset überdenken, wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Selbstreflektion in Erwägung ziehen
Mitarbeiter fair behandeln
Laden schließen und nie wieder auf die Idee kommen sich selbstständig zu machen
Mittlerweile ist es besser mit der Kommunikation, daher kein Kommentar.
Der am besten bewertete Faktor von Streib Ambulanz und Taxi ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder Tag eine neue Überraschung
Krankentransporte, Verlegungungen und ab und zu Notfalleinsätze.
Unterschiedlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Streib Ambulanz und Taxi ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht angeboten. Übungen die selten sind werden von einem Rettungshelfer organisiert und auch hier nehmen nur direkt gefragte Kollegen teil. Eine komplett Ausschreibung für die Teilnahme wird nicht gemacht. So dann keine Chance zur Teilnahme für andere.
Keine Möglichkeit aufzusteigen, Weiterbildung muss eigenständig durchgeführt werden, ohne Unterstützung des Arbeitgebers
Es wird sich nicht an Abmachungen gehalten. Das alle ihre Weiterbildungen bringen, darauf wird nicht geachtet.
Nach Weiterbildungen wird hier weder geschaut noch geachtet.
Die Fortbildungen besser zu organisieren
