Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeImmer ansprechbar. Verschiedene Ansprechpartner für verschiedene Bereiche. Flexibel bei unerwarteten Ereignissen. Hören gut zu.
Das Image sowie das miteinander.
Besonders gut finde ich den innerbetrieblichen Unterricht. Dies ermöglicht uns Auzibs den Schulstoff zu wiederholen, ihn im vorhinein zu erlernen oder gegebenenfalls Fragen zu stellen.
Es wird stark auf gute Auszubildene geachtet. Interner Unterricht von Rechtsanwälten sowie von Mitarbeitern.
Kanzleiunterricht, Rechtschreibschulung, Freizeitausgleich für Überstunden
Sehr groß. Unübersichtlich bei neuen Zuständigkeiten. Neuigkeiten meist über Flurfunk.
Leider ist die Bezahlung im ReNo Bereich nicht wirklich gut.
So wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird ist das unter aller sau! Villt sollten sie mal Ordnung in die Firma bekommen.
Und vor allem ein anderen Büro Vorsteher. Dieser geht gar nicht( Frech,Respektlos, lässt Wut an Kollegen raus.
Manchmal kam es vor, dass einen vereinzelte Angestellte für Aufgaben, die nicht zum Ausbildungsinhalt gehören, in Anspruch nahmen.
- Respektloser Umgang mit Azubis und Angestellten
- Es wird nicht ausgebildet sondern ausgenutzt
Offenere Gespräche zwischen AN und AG bzw. Mehr Informationen von AG Seite.
Einen neuen Ausbilder einstellen, dann würden evtl. auch mal Azubis nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung da bleiben. Das würde auch mit Sicherheit helfen neue Azubis einzustellen...
Erst überlegen was und wie man mit Mitarbeitern umgeht. Hilft öfters!
Der am besten bewertete Faktor von Streitbörger ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine sehr gute und bekannte Kanzlei in Bielefeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Streitbörger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
leider ist das Gehalt als ReNo sehr gering.
Für die Branche ganz gut, aber für die Leistung viel zu wenig!
Für die Arbeiten die man tätigen muss viel zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer möchte kann sich weiterbilden.
Es gibt ständig die Möglichkeit an einer Fortbildung oder Weiterbildung etc. teilzunehmen. Streitbörger unterstützt die Mitarbeiter(-innen) dabei gerne.
Dort- und Weiterbildungen werden von der Kanzlei unterstützt
Die Azubis werden durch interne Schulungen sehr stark gefördert.
Die Azubis werden größtenteils nach der Ausbildung übernommen. Die Kanzlei bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an. Während und nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit verschiedene Seminare zu besuchen.
