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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulagegünstigen Kaffee am Automaten (den man aber trotzdem selbst bezahlen muss, besser wäre ganz umsonst), Parkplatzmöglichkeit (Firma ist ja auch eher abgelegen, daher sollte man ein Auto nutzen)
Am Arbeitgeber selbst ist nichts positives zu finden.
Dafür aber bei den Kollegen, die das Arbeiten erträglich machen.
Das tolle immer wieder angepriesene Benefit "Parkplatz" ...wow!
Das Gehalt war angemessen und die Sozialleistungen auch.
Produkte, Betriebsrat und die Mitarbeiter
Die Sterne sagen leider alles.
Wenn es nicht schriftlich vereinbart wurde, kann sich die Geschäftsführung nicht erinnern. Versprechen zur Einstellung werden nicht gehalten, da meist mündlich und "auf Vertrauensbasis". Sorgt leider für Enttäuschung bei Arbeitnehmern.
Die Geschäftsführung hat leider keine Ideen und kein Konzept und setzt immer auf die ‚falschen Pferde‘. Der jetzige Geschäftsführer ist das Unternehmen egal, greift nur die ‚Kohle‘ ab und wird irgendwann eh woanders hingehen.
Das man auf Mitarbeiter Veranstaltungen noch schlecht gemacht wird, und das man ja in Zukunft alles in China fertigen möchte weil die Chinesen sind ja viel besser als der Standort in Vlotho.
Die Vorgesetzen / Geschäftsführung.
siehe alle Punkte oben.
STÜBBE sollte seinen Umgang mit den Themen Kommunikation und Mitarbeitenden grundlegend ändern und sich bewusst machen, das es die motivierten Mitarbeitenden mit vertrauten in das Management sind, die das Unternehmen am leben erhalten und nach vorne bringen.
Den Mitarbeitern vertrauen und sie gewisse Entscheidungen selbst treffen lassen, ohne bei jeder kleinen Entscheidung das letzte Wort haben zu müssen, ohne im Thema zu sein.
Prozesse gestalten, die effizientes Arbeiten ermöglichen.
Einfach alles nach China verlagern. Die sind ohnehin besser.
Macht den Laden in Deutschland rasch zu, das löst eure Probleme.
Schwierig. Angefangen von Strukturen und Kommunikation hin zu Wertschätzung und Renovierung gibts so einige Punkte.
In meinen Augen muss diese Firma komplett umgekrempelt werden. Die Abteilungsleiter sind alle verlogen und demotivieren somit die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Stübbe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ist noch in Ordnung, der Umgang wird aber rauer.
der macht das alles ansatzweise erträglich.
Kommt auf die Abteilung an
Ohne die Kollegen würde keiner hier bleiben.
ist ein gutes Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stübbe ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man versucht natürlich das Unternehmen nach außen bestmöglich zu präsentieren z. B. durch einen neue sterile Website oder halbherzige Social-Media-Posts. Man vergisst aber, dass zufriedene Mitarbeitende die besten Botschafter für ein Unternehmen sein können.
Wird immer schlechter. Selbst langjährige Mitarbeiter schütteln nur noch den Kopf.
Passiert wenn man alles nur nach außen schön redet.
Die Stimmung ist sehr schlecht, vor allem nach den Entlassungen.
hat zu Recht sehr gelitten in den letzten Jahren
Leidet zu Recht seit Jahren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird blockiert. Am besten nicht weiterbilden und auch nie danach fragen. Entwicklungsmöglichkeiten quasi nicht vorhanden.
Es wird jemanden alles mögliche versprochen, von Karriere Aufstieg aber es ist nur gelogen.
Keine Chance, aus Angst, dass man mehr Geld verlangen würde.
Es gibt Schulungen, wenn es die Arbeitssicherheit fordert.
was ist das
