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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligunglockerer Umgang und freien Entfaltungsmöglichkeiten
nichts, eher die nervigen Auseinandersetzungen mit Kollegen wegen nichts
Kompetentere direkte (Team)Leitung einsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Suchtkrankenhilfe Ostfriesland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überpünktlichr Auszahlung zum 24. des Monats, Weihnachts und Urlaubsgeld, Gehaltsverhandlungen sind erwünscht, Fort- und Weiterbildungen werden mit allem drum und dran gefördert, eigene Projektideen werden teils gefördert, betriebl. Altersvorsorge, im Sommer angliederung an TVÖD
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Suchtkrankenhilfe Ostfriesland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von direkt Übergeordneter Etage leider nein, dafür ist die Oberste Abteilung bemüht das Defizit auszugleichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alles wirdbestens unterstützt und ist ausdrücklich gewünscht
