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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas kostenfreie Wasser aus dem Sprudelautomaten sowie die Grillfeiern jährlich.
Wie oben beschrieben.
Investitionen, welche den Mitarbeiter direkt betreffen.
Home-Office, Parkplatz, Büroausstattung, Essenszulage, Verkehrsanbindung, Coaching.
Der am besten bewertete Faktor von Sülzle Stahlpartner ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen top, innen eher weniger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sülzle Stahlpartner ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilt man nicht die gleiche Meinung und hinterfragt die teils fragwürdigen Entscheidungen nicht, lässt es sich gut leben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In den westlichen Niederlassungen sicherlich gut, im Osten eher schlecht.
