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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kunden mit denen man im täglichen Geschäft gemeinsam Projekte für schwererkrankte Personen umsetzen darf
Das man mit ihren reden kann
- young and very dynamic small team
- Given importance to each team member and their ideas
- Innovative, Challenging
- Good pay, Happy Environment and has International Culture
Junges Dynamisches TEAM mit kurzen Entscheidungswegen!
HQ bringt sich ideal mit ein und supported jederzeit as best as possible
Teamwork, Offenheit für alle Belange, Ideen werden wahrgenommen und einbezogen
Das Sozialverhalten Mitarbeitern gegenüber
None as of now
Es ist dringend ein deutlich besserer Umgang mit älteren Arbeitnehmern erforderlich. Trotz sehr guter Leistungen eine Kündigung auszusprechen deckt sich mit dem generell schlechten Sozialverhalten, welches amerikanischen Unternehmen anhaftet.
Wenn das Motto "walk the talk" geschult wird, sollte es auch gelebt werden.
