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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungpünktliche Bezahlung/Provisionen werden ausbezahlt
Der Arbeitgeber gibt einem zu verstehen, dass man sich bei Fragen oder Anliegen aller Art gerne an ihn wenden kann, ohne sich zu scheuen, um zusammen eine Lösung zu finden um natürlich auch das Wohlfühlgefühl beizubehalten.
das er sehr Locker und cool drauf ist
Fällt mir nichts ein…
Lieferung ist meist pünktlich
Keine Absicht irgendetwas zu verbessern
Mitarbeiter im Aussendienst werden vollkommen unzureichend betreut
Er persönlich Arbeitet zuviel
Mehr Kommunikation und offenen Informationsaustausch
-Um seine Kunden kümmern
-Profis einstellen
-eine Struktur aufbauen
Tatsächlich fällt mir jetzt auf die Schnelle nichts ein, was mich stört. Ich bin sehr zufrieden.
Vielleicht nicht all zu nett sein.
Die Kommunikation ist stark ausbaufähig in allen Bereichen
Der am besten bewertete Faktor von SWB-Solar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alter spielt in dem Unternehmen keine Rolle, jeder wird respektiert ob jung oder alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWB-Solar ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Siehe Kundenbewertungen….die leider der Wahrheit entsprechen.
Diese erschweren deinen Erfolg immens.
Obwohl die Kunden im laufe des Gesprächs überzeugt sind und Verträge unterzeichnen , stornieren sie diese nach einigen Tagen beim Lesen der Bewertungen.
Man merkt, dass die Kunden sehr misstrauisch und bei der Vertragsunterzeichnung Zweifel haben. Wen man selbst innere Werte hat, geht es einem genau so.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für alles immer offen
Eher ein Rückschritt, keine Strukturen nichts nennenswertes gelernt.
Es gibt keine Produktschulungen und schon garnicht Vertriebsschulungen.
