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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungZusammenhalt und Umfeld.
Grundsätzliche Bereitschaft zum Gespräch.
Manchmal zu inkonsequent und zu sehr dem Tagesgeschäft zu gewandt.
Fehlende Bereitschaf verantwortlich konsequent zu entscheiden. Hoffen auf Problemlösung durch delegieren von Verantwortlichkeit und dann Inkonsequenz bei der Kontrolle der 2ten Führungsebene. Inkonsequenz ist das Hauptproblem!
Dem Team vertrauen.
Mehr Konsequenz in allen Bereichen zu den Zielen, Zeitplänen, Projektumfänge und Anzahl um aus den reaktiven Handeln entlich zum agieren zu kommen.
Der am besten bewertete Faktor von synectic software & services ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungsreich und fordernd. So mag ich das. Andere vllt. nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von synectic software & services ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel abverlangt. Jedoch werden Überstunden mit Freizeit und Geld ausgeglichen.
Da überwiegend reaktiv im Tagesgeschäft gearbeitet wird und das Zeitmanagament nicht Zielorientiert erfolgt sind Überstunden auf der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich wurde bisher bei jeder Weiterbildung unterstützt.
Nicht für Jeden.
