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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
InternetnutzungWenn man etwas zu spät kommt bekommt man keinen Ärger
Unordnung ist dem Chef in der Regel gleichgültig. Gehalt kommt oft verzögert, es kommt aber eben verzögert. Genau wie die Abrechnungen. Keine Sozialräume und saubere Toiletten.
Er sollte eine Führungskraft einstellen, der sich um alle belange kümmern kann. Der Chef ist zu Alt und hat genug andere Sorgen. Klare Gehalts Strukturen schaffen damit man sich nicht Übervorteilt fühlt. Gleichheit schaffen.
Der am besten bewertete Faktor von T & I Technologie- und Industriekomponenten ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn was ist bekommt man auch mal aus der Reihe frei, ansonsten viele Stunden Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von T & I Technologie- und Industriekomponenten ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur die SCC und das weil es zwingend notwendig ist in allen Bereichen zu arbeiten
