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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungMein Kündigungsschreiben und meine direkten KollegInnen.
Schulungen, Veranstaltungen,
Den ganzen Rest.
Dafür ist dieses Feld nicht groß genug.
Fast jeder in der Firma ist eine ersetzbare nummer
Wo soll man da anfangen ... Ich denke, ein erster Schritt ist getan, wenn ihr anfangt, KollegInnen aller Ebenen wie Menschen zu behandeln.
Standort dicht machen und konsequent nach Berlin verlagern.
Der am besten bewertete Faktor von T-Online ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gar nicht mal so schlecht. Aber erstaunlich, wenn die Kommunikation im Unternehmen schon ein Highlight der gesamten Bewertung ist...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von T-Online ist Interessante Aufgaben mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich wurde unter der Maxime eingestellt, seriösen Lokaljournalismus zu produzieren. In der Praxis wurde die Qualität - besonders nach einem Wechsel in der Führungsriege - zunehmend schlechter. Von mir wurde erwartet, ganze Reportagen von der Konkurrenz abzuschreiben und bei t-online ohne Bezahlschranke anzubieten (das t-online Erfolgsrezept). Am Ende musste ich fast ausschließlich Clickbait-Nachrichten schreiben und Themen bearbeiten, die so unterirdisch waren, dass ich aufgehört habe, meinen Namen über die Texte zu schreiben.
Auch hier sehr unterschiedlich in den jeweiligen Teams. Generell gilt: Neue Mitarbeiter bekommen interessantere Aufgaben und vieles geht nach Berlin.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gab kostenlose Fortbildungen, bspw. in SEO. Für eine Karriere in einem solchen Unternehmen bin ich nicht kaltschnäuzig genug.
