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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
FirmenwagenNichts, nachdem ich noch für über 1 Monat ausgenutzt wurde.
ermöglicht selbstständiges Arbeiten
Im Markt sehr gut positioniert
sehr sicherer arbeitplatz sehr gutes betriebsklima viel kontakt mit kundschaft
sehr gutes teamwork in den eigenen abteilungen kaum fluktation
Fehlende Ehrlichkeit. Man hätte mir auch schon sofort sagen können, dass ich gekündigt werde, nicht noch 1 Monat warten. Den neuen Kollegen anlernen, mit der Aussage "wir brauchen eine Urlaubsvertretung für dich", war noch ok. Genauso wie das Geschäft zu Pfingsten, hatte mehr Priorität als ehrlich zu mir zu sein.
Gehalt.Kein Ausgleich bei Samstag Arbeit nach Feiertag und wochenendzuschlag
Kein Interesse an Seine Mitarbeiter
Man weiß nicht wo alles hingehört, aber es muss von Anfang an alles schnell gehen, obwohl man keine Einarbeitung bekommen hat,
Entscheidungsträger machen logistische Fehler ohne Einsicht
Weniger durchdrehen, wenn ein Arbeitnehmer krank wird. Keine Vorwürfe machen, wenn das Kind des Arbeitnehmer krank wird. Aussagen wie "hier ist noch nie ein Fahrer kindkrank zuhause gebliebe" sind nicht tragbar. Eine Erkältung oder corona Erkrankung passiert. Das sollte kein Grund zur kündung sein.
Besser Vergütung Besserung bei Umgang mit älteren Kollegen
Mehr Gehalt
Arbeitsschutzmaßnahmen und Einarbeitung fehlen
Bessere Kommunikation mit erfahrenen Mitarbeitern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tabacon ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man tritt auf der Stelle
