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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
DiensthandyEs war eine grandiose Zeit in diesem Unternehmen.
Die Arbeit ist vielfältig und interessant, die Kollegen sind sowohl fachlich als auch menschlich absolut großartig, was zu einem unschlagbaren Arbeitsklima beiträgt. Ich habe mich vom ersten Moment an gut aufgehoben und integriert gefühlt. Man hat immer einen kompetenten Ansprechpartner, die Einarbeitung ist intensiv und man hat dennoch - auch wenn man neu ist - direkt das Gefühl angekommen und geschätzt zu sein, - mit seiner Leistung aber auch mit dem Input ...
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Home Office
Supernette Kollegen und gute Stimmung
hundefreundlichstes Büro, indem ich bis jetzt war
hundefreundliches Office
Die Kommunikation unter den Programmierern weiter schärfen
Der am besten bewertete Faktor von Table of Visions ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeiten in lockerer, angenehmer Atmosphäre. Kollegen sind sehr hilfsbereit untereinander.
Super hundefreundliches Büro mit tollen Kollegen und einer guten Stimmung.
oft sehr einsam, da wenig (5) Vollzeit-Angestellte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Table of Visions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Beim Gehalt liegt immer Luft nach oben, aber es werden Vergütungsmöglichkeiten geboten, die an die eigene Leistung gekoppelt werden, was ich sehr fair finde. Zudem werden auch Urlaubstage zu besonderen Feiertagen teils "geschenkt".
maximal Start-up-Niveau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Als motivierter Mitarbeiter hat man vielfältige Möglichkeiten sich in die Aufgaben und Projekte einzubringen. Fähigkeiten werden erkannt und gefördert. Je nach Interessensgebiet und Neigungen kann man seinen Themenschwerpunkt auch verlagern, wenn einem andere Aufgaben mehr liegen.
kein Weiterbildungsbudget o.ä.
