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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEs herrschen flexible Arbeitszeiten und es gibt in der Regel alle paar Monate ein Firmenevent
Es herrscht ein Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien.
Dadurch kann man schnell klären wenn es ein Problem gibt.
Einige Sachen muss man aktiv erfragen, wie z.B. ob es vermögenswirksame Leistungen gibt. Bei manchen Themen findet keine faire Beurteilung statt und es zählen stattdessen die privaten Beziehungen zu dem Management. In einigen Abteilungen finden keine Mitarbeitergespräche statt
Die Geschäftsführung muss mehr mit den Angestellten kommunizieren und eine Vision für das Unternehmen vermitteln.
Der am besten bewertete Faktor von TB Marine Shipmanagement ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben können je nach Abteilung durchaus interessant sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TB Marine Shipmanagement ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation was einzelne Kollegen betrifft, zum Beispiel zum Thema Kurzarbeit war nicht vorhanden. Das was man mitbekam war Hörensagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mit Eigeninitiative hat man die Möglichkeit Weiterbildungen zu absolvieren. Generell sind Aufstiegschancen nicht transparent
