Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung- Regelmäßige externe Fortbildungen
- Betreuung von kleinen / größeren mittelständischen Unternehmen sowie Konzernen
- zunehmende Digitalisierung im Arbeitsalltag..
- Duschen vorhanden, Lage der Kanzlei ideal um Sport zu machen..
Offene Kommunikation zwischen Kollegen und Geschäftsführung. Lage im Herzen der Altstadt. Möglichkeit mit Fahrrad zur Arbeit zu fahren.
Das Verhalten der Vorgesetzten sind ausgezeichnet! Das Team ist flexibel, freundlich und jung
flache Hierarchie, tolles dynamisches und digitales Team
Nettes & junges dynamisches Team
Fortbildungen
Temparaturbedingungen und teilweise veraltete Hardware
Regelmäßiger Mitarbeiterevents..
Interne Schulungen..
Website..
Klimaanlage und schnelleres Umsetzen von internen Projekten.
Weiterbildungen
Klimaanlage
Der am besten bewertete Faktor von TBO ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Soweit ich das beurteilen kann wurde niemand in diesem Betrieb wegen seines Geschlechts diskriminiert.
Alle werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TBO ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßig Fort und Weiterbildungen , Arbeitgeber investiert in Mitarbeiter ,
Fokus auf mittelständische Unternehmen / Konzerne
Es wird viel Wert auf Fort- bzw. Weiterbildung gelegt. Den Mitarbeitern wird regelmäßig angeboten an Seminaren teilzunehmen.
Kostenersparnis
