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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
EssenszulageDie Firma geht respektvoll mit erfahrenen Mitarbeitern um.
Die Firma hat alle bisherigen Kritikpunkte erfolgreich adressiert.
Starke Führungsqualitäten und offene Kommunikation.
Die Grundbedingungen für die Arbeit sind gegeben.
Die Firma bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Büroumgebung könnte modernisiert werden. Arbeitsplätze sind funktional, aber nicht immer optimal.
Die Atmosphäre könnte besser unterstützt werden. Verbesserung bei der Teamarbeit wäre hilfreich.
Die Karrieremöglichkeiten könnten transparenter sein. Mehr Weiterbildungsangebote wären ideal.
Manchmal wirkt die Teamarbeit unstrukturiert. Mehr Projektmanagementtools könnten helfen.
Manchmal fehlt es an proaktiver Förderung. Eine bessere Zielorientierung wäre hilfreich.
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten noch ausgebaut werden. Arbeitszeiten flexibler gestalten.
Mehr interne Schulungen anbieten. Transparenz in der Kommunikation weiter erhöhen.
Mehr Feedback-Runden einführen. Kommunikation zwischen Abteilungen stärken.
Weiter so! Teamzusammenhalt weiter stärken.
Erfahrung der älteren Kollegen noch intensiver nutzen.
Der am besten bewertete Faktor von Team Abstiens ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt Bemühungen, Gleichberechtigung zu fördern, jedoch besteht noch Verbesserungspotenzial. Mehr Diversity-Programme wären wünschenswert.
Gleichbehandlung wird hier großgeschrieben, unabhängig von Position oder Erfahrung. Jeder fühlt sich einbezogen und respektiert.
Gleichstellung wird großgeschrieben, dennoch gibt es vereinzelt Verbesserungspotenzial.
Gleichstellung wird gefördert, dennoch gibt es leichte Unterschiede in der Wahrnehmung.
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Jede Meinung zählt und wird respektiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Team Abstiens ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Karrierechancen sind vorhanden, könnten aber transparenter sein. Manchmal dauert es etwas länger, bis Aufstiegsmöglichkeiten sichtbar werden. Es gibt Verbesserungsbedarf in der Kommunikation der Karrierewege.
Der Aufstieg ist möglich, aber die Schritte sind manchmal unklar.
