Wunderbares kollegiales und familäres Umfeld. Ich fühle mich hier sehr gut aufgehoben und werde in allen Aspekten unterstützt, die die Arbeit aber auch das erfolgreiche Absolvieren meines Studiums angehen. Die Kollegen sind alle sehr freundlich und hilfsbereit, was mir den Einstieg ins Unternehmen auch sehr erleichtert hat. Ich schätze es außerdem sehr, dass mir doch recht kurzfristig noch ermöglicht wurde, das duale Studium mit TecArt als Praxispartner zu absolvieren. Es gab ein paar Startschwierigkeiten und zudem war die Zeit recht ...
Sehr hilfreiche Tipps vom Entwicklungsleiter Herrn Friebel, wie man Dinge noch besser machen kann. Das Team in der Entwicklungsabteilung ist sehr schön
-Gutes Gesundheitsmanagement -Sichtliche kontinuierliche Bemühung um Prozessoptimierung und Verbesserung der Kommunikation -Teilzeitler, Werksstudenten, Praktikanten und Azubis werden gut betreut und ins Team eingegliedert
Es gibt eine räumliche Trennung der mitarbeitenden. Ein Teil arbeitet im 4. Stock und ein anderer Teil 2. Stock. Das lässt sich schwer miteinander verbinden. Deshalb ist das der Punkt ohne zu wissen, wie man’s ändern kann.
Der am besten bewertete Faktor von TecArt ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ich schätze es sehr, dass ich mir meine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen kann, sodass es zu meinen individuellen Bedürfnissen passt. Vor allem in der Prüfungsphase im Studium, finde ich sehr angenehm, dass ich ohne Probleme auch Homeoffice machen kann. Private Termine oder Ereignisse lassen sich wunderbar mit der Arbeit vereinen.
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist ausgesprochen positiv und wird von vielen Mitarbeitern sehr geschätzt. Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, die es den Kollegen ermöglichen, ihre beruflichen Verpflichtungen mit ihren persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TecArt ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen bietet Raum für Verbesserungen. Obwohl es zahlreiche Meetings gibt, bleibt das Potenzial für effektivere Ergebnisse oft ungenutzt. Es wäre wünschenswert, wenn die Abteilungen enger zusammenarbeiten und klare, umsetzbare Ziele für jedes Meeting festlegen könnten. Durch eine strukturiertere Herangehensweise und eine offene Kommunikation könnten wir sicherstellen, dass die Besprechungen produktiver sind und zu greifbaren Fortschritten führen. Dies würde nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch das Verständnis und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen stärken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Als duale Studentin bin ich natürlich noch mitten im Lernprozess und fühle mich dabei sehr gut unterstützt. Zwar werden keine festen Seminare angeboten, aber ich habe durchaus themenbezogene Weiterbildungsangebote von Kollegen erhalten. Wenn jemand auf etwas stößt, das für mich interessant sein könnte, wird mir das direkt weitergeleitet. Zudem weiß ich, dass mir jederzeit die nötigen Ressourcen zur Verfügung gestellt werden, um meine Kenntnisse weiter zu vertiefen und mich in meinem Themengebiet gezielt weiterzubilden.
wenn man die ganz große Karriere anstrebt, ist die Firma aufgrund der kleinen Größe nicht geeignet. Weiterbildungen werden nicht angeboten, zumindest kommt kein Angebot der Geschäftsleitung, da sollte das Geschäftsführerteam mehr tun, beispielsweise Udemy-Kurse oder LinkedIn- Zugänge anbieten
Während die flache Hierarchie bei TecArt viele positive Aspekte hat, gibt es Raum für Verbesserungen im Bereich Karriereentwicklung und Weiterbildung. Durch die Einführung strukturierterer Programme und klarer Karrierepfade könnte TecArt die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter besser unterstützen und langfristig ihre Zufriedenheit und Motivation steigern.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
TecArt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TecArt besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden TecArt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TecArt als eher modern.