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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDie Schulungen sind sehr ausführlich, relativ locker und interessant.
Toller Umgang mit den Kollegen, viel Vertrauen
Sie sind wirklich an deinem Erfolg und weiterkommen interessiert. Ist auch logisch. Je besser der Außendienst verkauft, desto besser geht es der Firma.
Sehr gute Schulung, faire Menschen und sehr gute Produkte.
Gutes Grundgehalt.
Kunden, die schon viele Jahre nicht mehr gekauft haben oder gar nicht mehr existieren werden einem bei der Einstellung als " Kaufkunden" angepriesen.
Ziemlich viel, besonders die unehrliche Vorgehensweise der Führung
Menschliches und Profisionelles Verhalten wäre angebracht.
Geringe Wertschätzung, zu wenig Produktschulungen.
Noch wirklich nichts.
Nicht alles auf den Aussendienst abwälzen. Mehr Leute im Innendienst einstellen.
Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken
Menschlicher werden!
Subjektiv Kollegialer werden.
Der am besten bewertete Faktor von tech-masters deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tolle Kunden in z.Zt. aufregenden und interessanten Branchen.
Du suchst dir deine Kunden selbst raus
Nimm es zu langweilig wird, der sollte sich an Neukunden halten... Die Mischung macht's
Man lernt jeden Tag neues.
Viel brause für einen Neuen wie mich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tech-masters deutschland ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Privatleben nicht erwünscht.
Privatleben interessiert nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wes Brot ich eß, des Lied ich sing.- So gehtˋs nach oben.
Lerne jeden Tag neue dinge. Karriere Möglichkeiten sind sehr hoch
Bist du gut, dann steigt man in diesem Unternehmen auf! Keine Vetternwirtschaft. Hier zählt nur Leistung und Einsatz, wenn man aufsteigen will.
Jeder, der möchte, hat die Möglichkeit aufzusteigen
