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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFlexible Arbeitszeiten und unproblematisches Home/Remote Office, sinnstiftende Projekte, Teams können sich flexibel selbst organisieren, nette Kolleg:innen, modernes hundefreundliches Büro
Keine gute Organisierung von Projekten, nicht viel (oder kein?) Gestaltungsspielraum über das eigene Team hinaus, die Unternehmensprozesse sind irgendwo zwischen nicht vorhanden und unnötig starr, keine Transparenz bezüglich unternehmensweiten Themen wie Umstrukturierung, niedriges Gehalt (gedeckelt nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst)
Der am besten bewertete Faktor von Technologiestiftung Berlin ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeiten und -ort kann meist frei gewählt werden (zumindest in meinem Team).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technologiestiftung Berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt orientiert sich am Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst und ist dementsprechend gedeckelt. Es gibt keine Prozesse rund um Gehaltsthemen.
