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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenGehalt wird pünktlich überwiesen
Pünktliche Gehalhaltsüberweisung.
Sehr flexible Arbeitszeiten und Rücksichtnahme auf persönliche Belange.
Kommunikation stark verbessert und Zielformulierungen eingeführt.
Das er gut mit ÖPNV zu erreichen ist und flexible Arbeitszeiten möglich sind
Enger persönlciher Kontakt zum Management. Der Mitarbeiter ist persönlich bekannt und nicht nur eine Nummer. Mit unserem Know-how sind wir seit mehr als 30 Jahren gut am Markt etabliert.
Mit unseren internationalen Kunden pflegen wir gute partnerschaftliche Kontakte.
Nicht visionär
Nicht bereit in die Zukunft zu investieren.
Ständiges Pendeln und schwammige Zielformulierungen sowie keine persönliche Weiterbildung
Das es kaum Entwicklungsmöglichkeiten gibt
- Kommunikation untereinander könnte verbessert werden
Innovative Gedanken fördern und die Wettbewerbsfähigkeit fokussieren
Das Management austauschen und innovative Ideen für die Wettbewerbsfähigkeit forcieren.
Persönliche Weiterbildung, standortbezogenes Arbeiten, kein Pendeln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TECnical Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Keine Möglichkeiten.
