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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenFreundliche Atmosphäre
Das er es monat für monat wohl nicht geschafft hat mich bei der HWK anzumelden, weshalb ich schließlich das versprochene duale Studium nicht antreten konnte, kein BAB beziehen konnte und gekündigt habe.
Gleichberechtigung? Ausbildung? Kennt man da nicht.
Ein ehrliches Betriebsklima schaffen
Der am besten bewertete Faktor von TelDV ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fast alle Mitarbeiter hielten zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TelDV ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
unter dem Durchschnitt
unter dem Durschnitt
Das war ganz von dem jeweiligen Mitarbeiter abhängig. Mir wurde mein Gehalt immer pünktlich ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen wurde öfter nicht nachvollziehbar verteilt
