Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDie abgelaufene Milch für den Kaffee auf jeden Fall nicht
Leider konnte ich während meiner Zeit im Unternehmen keine positiven Aspekte feststellen, die ich hervorheben könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich die mangelnde Unterstützung für neue Mitarbeiter, die in meiner Erfahrung vorherrschte, sowie die unzureichende Kommunikation und das Fehlen von Wertschätzung.“ Es schien, als ob die Einarbeitung stark von der Sympathie der jeweiligen Vorgesetzten abhing, was zu unterschiedlichen Erfahrungen für neue Kollegen führte.
Siehe Bewertung.
Ein wesentlicher Verbesserungsvorschlag betrifft die Führungskompetenzen der Vorgesetzten. Meiner Erfahrung nach fehlte es an positiver Führung, was sich negativ auf die Teamdynamik und die Arbeitsatmosphäre auswirkte. Eine angemessene Schulung in Führungsqualitäten könnte dazu beitragen, das Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu fördern und eine respektvolle, unterstützende Kommunikationskultur zu schaffen. Es wäre hilfreich, wenn Vorgesetzte lernen würden, wie sie ihre Mitarbeiter motivieren und wertschätzen können, anstatt Druck auszuüben, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team stärkt.
Im 21. Jahrhundert ankommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten scheinen im Unternehmen selten und eher begrenzt zu sein, wobei konkrete Informationen dazu schwer zu finden sind.
Nicht möglich
