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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungViele Freiheiten, so kann man z.B. auch Und mit ins Büro nehmen.
Unklare Entscheidungen, miese Kommunikation besonders von Seiten der Geschäftsführung. Wien mag ja schön sein, aber Oldenburg ist auch ganz nett, bitte vor Ort häufiger den wahren Alltag erleben.
Liebe Führungskräfte vor Ort, tretet endlich als Einheit auf. Liebe Geschäftsführung, erst die Mühe mache, Abläufe zu verstehen und dann handeln und zwar nachdem mit allen Mitarbeitern gesprochen wurde! Entscheidungen klar kommunizieren.
Der am besten bewertete Faktor von Tentamus Pharma & Med Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeden Tag eine andere Analyse bzw. ein anderes Produkt macht die Laborarbeit abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tentamus Pharma & Med Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt durchschnittlich, könnte aber mehr sein, was schlagartig die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen würde
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich proaktiv Schulung sucht, bekommt man sie in der Regel auch bewilligt. Viele langweilige Leseschulungen durch QS, die nichts bringen und nur Zeit fressen
