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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung- immer ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter
- Fordert und Fördert
- Familienfreundlich
- Erlebnisreich
Dass man sehr viel beigebracht bekommt und gut aus das spätere Berufsleben vorbereitet wird
familiäres Unternehmen
Junges Team
Das Unternehmen Fordert und Fördert.
Ein Junges und dynamisches Team, sehr Familiäre Atmosphäre.
Es gibt für jeden immer ein passendes Projekt.
Die Projekte sind spannend und aufregend von der Planung bis hin zur Durchführung.
Das Produkt ist toll, vielseitig und mit einem positiven Image verbunden. Jeder Tag ist anderes.
In 9 Jahren erfolgreicher Zusammenarbeit gab es selbstverständlich gemeinsame Herausforderungen, jedoch demnach keine "schlechten" Erfahrungen.
Wir sitzen nicht im neusten und schönsten Büro von Köln.
teilweise wir den Azubis kein Verständnis gezeigt
Leider fehlt manchmal das Verständnis
So ziemlich alles andere.
Die Terbrüggen Show-Produktion legt hohen Wert darauf, die Prozesse, Strukturen und Abläufe sowie die Produkte/Dienstleistungen durch verschiedenste Maßnahmen (interne/externe Feedbacks bzw. Auswertungen, interne Workshops/Schulungen, Team-Buildings, Einsätze von Coachs, etc.) stets zu verbessern.
Wir befinden uns aktuell im Aufbruch und das tut der Firma sehr gut. Alte Strukturen und veraltete Arbeitsweisen werden neu aufgebaut. Das gibt auch den jungen Mitarbeitern Chancen zu gestalten.
Bessere und offenere Kommunikation, sowie mehr Verständnis einzelnen Mitarbeitern*innen gegenüber.
Bessere Kommunikation und Unterstützung für Bahntickets
Gerne mehr Kommunikation und gemeinsame Lösungen finden
Der am besten bewertete Faktor von Terbrüggen Show-Produktion ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich
In der Ausbildung hatte man durch die "Lernzeit" immer Zeit auch während der eigentlichen Arbeitszeit sich für den schulischen Teil der Ausbildung vorzubereiten.
Sehr abwechslungsreiche Themenbereiche, dass liegt hier auch in der Natur der Dinge. Es gibt viel Freiraum für Kreativität und Offenheit für Vorschläge. Daher macht es immer sehr viel Freude neue Texte für die Agentur zu schreiben und Inhalte zu entwickeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Terbrüggen Show-Produktion ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht der Arbeitszeit entsprechend für eine alleinstehende Person in Köln.
Keine Unterstützung für das KVB-Ticket
Leider wird das Azubiticket nicht bezahlt, weshalb das Gehalt für eine Person, die Miete selber bezahlen muss, schnell knapp werden kann
Vergleich zu anderen Ausbildungsbetriebe ist die Vergütung im mittleren Segment.
Keine Sozialleistungen, Gehalt deutlich zu gering.
Freelancer, die nach Tagessatz bezahlt werden, erhalten je nach Einsatzzeit oft nicht mal den gesetzlich festgesetzten Mindestlohn.
Andere Agenturen zahlen viel besser. Festangestellte bekommen kein Freizeitausgleich, wenn sie an Wochenenden arbeiten müssen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die guten Kontakte zur IHK werden einem immer wieder Weiterbildungen angeboten.
Hier ein klares Nein! Aufstiegsmöglichkeiten gleich Null, Weiterbildung wird nicht geboten.
