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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
EssenszulageImmer volle moralische und auch technische Unterstützung für die Projekte. Wunder darf man aber nicht erwarten. Man muss selbst etwas für die technische Lösung machen.
Nettes Arbeitsklima, interessante Aufgaben und Projekte
Whenever I came up with a good solution for a situation, it was welcomed.
Sehr interessante Projekte!
Arbeitszeitmodelle
Aufgrund der sehr breiten Ausrichtung, ist es schwierig bei jedem Detail Support zu bekommen. Es ist kein Konzern mit tausenden Ingenieuren, wo man schnell Unterstützung finden kann.
Hey guys, making a project is like giving birth to a child. It takes a lot of energy to accomplish that. R&D orgs never earn much, but the companies who sell products in last do a lot. Think about launching your own products. Small products like software parts or fixtures or boards might help a lot.
Internetauftritt (Website)
Meist "nur" Dienstleistung statt Entwicklung eigener Produkte, erhebliche Reisetätigkeit/Zweitarbeitsplätze, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Schwierig Verbesserungen vorzuschlagen, da jede Firma gewinnorientiert handeln muss. Mit reiner Elektronikentwicklung als Dienstleister reich zu werden ist in Europa schwierig. Reich wird man im Vertrieb oder in der Produktion.
Mehrere Kollegen warteten Jahrelang auf Spesen Auszahlung. Es ginge um Tausende von Euros. Firma war so verschuldet, dass Zugfahrkarten wurden vom Partnern nicht bestellt und Mitarbeiter gezwungen werden mit eigener PKW mehrere Hundert km zu fahren. Gehälter wurden verspätet und anteilig ausgezahlt. Zu viele Reisen. Reisezeit ist vergnügen von Mitarbeiter und werden nicht vergütet. Es gingen sogar auf 8-10 Stunden wöchentlich. Schlechte Bezahlung
Schließen
Nur Eingliederung für andere Betriebe
Giving the employees a small bonus like 10 euros might boost their morale.
PR ausbauen, mehr Schulungen anbieten
Der am besten bewertete Faktor von TES Electronic Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Freundlich, offen, direkt.
The company structure allows for easy interaction with other divisions. Learning different aspect of technology development
Hier passt alles
Einzigartig
Projekte sind sehr zerfasert, Mitarbeiter oft verstreut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TES Electronic Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mehr learning by doing. Aber aufgrund der sehr interessanten Projekte und des grossen Spektrums auch sinnvoll.
Weiterbildung nur wenn es sich nicht vermeiden lässt und am Besten der Kunde zahlt es.
Your career is your interest, so you need to take care of it yourself. Spend on it from your own pocket.
Insgesamt wenig Chancen zur Profilierung
