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abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt kostenlose Parkplätze und einen Obstkorb
Hier hat man (fast) alle Freiheiten zu Gestalten und Mitzuwirken.
Leute die große Anleitung und Vorgaben brauchen - sind hier womöglich unterfordert.
Personalabteilung
Flache Hierarchien. Jeder mit guten Ideen wird gehört.
Hemdsärmeligkeit ist der größte Vorteil. Es gibt für seinen Verantwortungsbereich viele Freiheiten.
Im August 2018 wurde ich eingestellt und Ende August wurde Insolvenz angemeldet.
Im September bekam ich dann die Kündigung.
Führungskultur gibt es keine ...
Die Branche befindet sich allgemein im Umbruch, damit kann nicht jeder umgehen. Die GF hat aber einen guten Blick, wichtig ist es jetzt alle Mitarbeiter mitzuziehen. Die anderen sollten meiner Meinung nach freiwillig gehen.
Es herrscht keine Disziplin und Struktur
Es wird immer schlimmer! Eigentlich sinnvolle Maßnahmen, werden in der Umsetzung, zum Rohrkrepierer! Neustrukturierungen, neue Kollegen ja, aber so? Wieder regieren Willkür und der so typische Klüngel. Jetzt werden Kollegen entlassen, versetzt! und unverdient rausgerollt, um Family &Friends Programme als internes Stellenprogramm anzusetzen. Jetzt sind völlig neue "Länderstrategien" nur Mittel zum Zweck um wiederholt einzelnen Mitarbeitern Gefallen zu tun, Familienmitgliedern einen Job zu geben und einfach nur derbst weiterzuklüngeln. In der Führungsebene zwei völlig unterschiedliche Welten! Kein Wunder, dass die ...
Personalabteilung sollte mal auf die Beiträge eingehen, statt immer nur den selben Text zu kopieren und einzusetzen. Es ist auch nicht korrekt was dort steht.
Strategie! Zielsetzungen! Klare Positionierung.
Mitarbeiter mehr fordern. Klare Timings.
Job-Discription für Mitarbeiter
Bessere Kommunikation an die Mitarbeiter.
Besser Kommunizieren, mehr betriebliche Veranstaltungen (Weihnachtsfeier allein ist nicht genug) und ab und zu sich selbst nicht so ernst nehmen; das würde schon viel helfen.
Der Fisch stinkt......Neue Strukturen, alte Zöpfe entlassen, neue willige und begeisterungsfähige MA einsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Testrut DE ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In einer anderen Firma hätte ich nicht so schnell Verantwortung
übernehmen dürfen.
Dürfte man / könnte man arbeiten, wie man wolle, würden sich die Aufgaben sehr interessant gestalten lassen. Eingestaubte Strukturen verhindern dies allerdings.
Viele interessante Projekte und Aufgaben. Einbindung der Mitarbeiter absolut gegeben, sofern diese motiviert sind.
Wer Ideen hat, kann diese auch einbringen
Interessant, abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Testrut DE ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider kein Verhalten vorhanden
geht nach dem geringsten Widerstand, anstatt das Problem bei der Wurzel zu packen
Kaum in Worte zu fassen. Von Mitarbeiterführung keine Ahnung. Alles wird wie von 40 Jahren gehandhabt mit starren Hierarchieebenen. Man wird zum Sachbearbeiter degradiert und darf nichts eigenständig abarbeiten. Alles wird noch x-mal nachgeprüft. Sogar eigens diktiere Briefe werden in der Luft zerrissen und man bekommt einen auf den Deckel, wer sich sowas denn ausgedacht hat.
Laut! Von konstruktiver Kritik keine Spur.
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für mich ein tolles Sprungbrett zu meinem derzeitigen Job. Junge bzw. vielmehr motivierte Mitarbeiter werden gefördert (duale Studiengänge, Schulungen etc.).
Nicht möglich. Sollte jemand ambitioniert sein - auf jeden Fall einen anderen Arbeitgeber suchen! Zum Glück habe ich schnell etwas besseres gefunden!
Bei guter Arbeit sind alle Aufstiegschancen vorhanden.
Für junge Leute - sehr gut
