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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas ich über 1 Jahr nach meiner Kündigung bis jetzt noch kein qualifiziertes Arbeitszeugnis erhalten habe - spricht ja nicht gerade für ein angeblich zertifiziertes Unternehmen. Ich sollte eine Liste erstellen mit den Aufgaben die ich dort hatte.... hallo ??? Die haben eine Personalreferentin ??? Und sind angeblich zertifiziert ?? Da scheint doch irgendwas nicht richtig zu sein.....
Du kannst nichts ? Oh, Du bist HSV-Fan... jo, dann kannst anfangen.... siehe obige Bewertungspunkte
Denke, das lohnt sich nicht mehr da noch was zu verbessern
Bringt nichts - gegen Beratungsresistenz kommt man nicht an
Der am besten bewertete Faktor von Th. Reimler & Co Nfl ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
das ist das einzige was da gepasst hat
das war in Ordnung, und wird dort viel ausgenutzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Th. Reimler & Co Nfl ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sowas haben die definitiv nicht
haben die so etwas ?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
vergiss es.... sowas gibts da nicht.
nicht gegeben, wird alles durch intrigantes Kollegenverhalten kaputt gemacht
