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The 
Westin 
Hamburg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score10 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • InternetnutzungInternetnutzung
    90%90
  • RabatteRabatte
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder hat immer ein offenes Ohr. Wohlbefinden wird hier an erste Stelle gestellt. Jeder wird ernst genommen und respektiert.
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Das total angenehme Arbeitsumfeld. Jeder wird ernst genommen, alle kommunizieren auf Augenhöhe.
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Alle gleichberechtigt. alle werden gefördert. Es wird viel für die MA getan
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Den Zusammenhalt und respektvollen Umgang miteinander
Wunschfrei fast immer möglich, Kollegen sind Freunde geworden, organisiertes Arbeiten, gute Struktur des gesamten Hotels, nette Gäste
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Ehrlichkeit und Transparenz über Vertrag und im Gespräch. Nach drei Bewerbungsgespräche einen Jahresvertrag vorgelegt bekommen, in den Gesprächen kein Wort über Befristung,obwohl die Stelle unbefristet ausgeschrieben wurde. Keine Verlängerung des Vertrages unter dem Argument der Fürsorge der angeblich hohen Arbeitsbelastung trotz niedrigem Krankenstand. Fragwürdige Personalführung, statt unterstützung anzubieten, Personal zu entlassen. Zusagen von Vorgesetzten an AN wird von HR ignoriert und im Kündigungsgespräch gesagt, das " wir aber jetzt das Team anders aufstellen wollen". Keine vertrauensvolle Zusammenarbeit unter den ...
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Pausenzeiten, Individuelle Bewertungen der Personen
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Manche Abteilungen überschätzen die Vorkenntnisse des AN. Oft resultiert das darin, dass ein Azubi unerfahren in eine neue Ateilung kommt und sich alleine Infos beschaffen muss.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Info er Mail wäre cool, damit man hir auch nachschlagen kann.
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Mehr Feedbackgespräche nach Abteilungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • The Westin Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet The Westin Hamburg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden The Westin Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei The Westin Hamburg als eher modern.
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