Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie sehr guten Arbeitsbedingungen, u.a.: Mitarbeiterentwicklung, Produktentwicklung, Gehaltstrukturen, Führungskultur
Gut zu erreichen ,arbekt ist nicht wirklich körperlich belastend .
Suuuper Kollegen. Wenn Not am Mann is, kann man sich auf den Anderen verlassen. IGMetall Tarifbindung
Internationalität
Es gibt immer Raum für Verbesserungen und wir werden als Mitarbeiter aktiv in Veränderungen eingebunden, vor allem auf lokaler Ebene - weiter so!
Wurde schon geschrieben
Entwicklungsmöglichkeiten / Gehaltsentwicklung ist nicht vorhanden / Die Kundenorientierung besteht zu oft nur auf dem Papier und wird nicht gelebt
Zu wenig Nachfragen an der Basis. Oft schizofrene Vorstellungen. Ich mach mir die Welt, wie sie mir gefällt. Keine eigene Entscheidungsgewallt mehr. Alles muss bei USA beantragt und genehmigt werden
Es wird nur in Quartalen gedacht, nicht an langfristige Kundenbindungen.
Vernünftig mit seinen Mitarbeitern umgehen .
Nach Arbeitsleistung und nicht nach sympathi entscheiden .
ALLEN eine angemessene Vergütung zahlen .
Die Firma hat ein vorgesetzten Problem.
Bisher keine
Mehr Respekt gegenüber seinen Angestellten. Wir tun jeden Tag sooo viel mehr, als nötig. Gehen die berühmte extra Mile mehr. Wertschätzung bei M&M gleich Null. Kriegst jeden Tag gesagt, dass da noch Luft nach oben ist und dass Du's nicht drauf hast. Und es wird auch nicht hinterfragt, wooo jeden der Schuh drückt.
Ankommen im Jahr 2019: Mitarbeiter KPI sind Old school, gebt jedem Team ein Jahresziel und fördert so das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter.
Immer nur Zahlen abzufragen stumpft die Mitarbeiter ab.
bessere Kommunikation, sehr viele Überstunden werden von Managern erwartet
Der am besten bewertete Faktor von ThermoFisherScientific ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolles Team auf das man sich verlassen kann.
Schon gut. Wenn man bedenkt: So wie Du in den Wald hinein schreit, so kommt's zurück. Aber das is überall so ....
Die Kollegen unterstützen vom ersten Tag an und geben einem nicht das Gefühl "Externer" zu sein. Auch das Management scheint auf dem richtigen Weg und war vom ersten Moment unterstützend
Sind ein sehr kleines Team in Europa und halten normalerweise gut zusammen. Es macht Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ThermoFisherScientific ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist nicht viel machbar .
Wenn Du keinen Vorgesetzten hast, der Dich protegiert- forget it! Viel selber kümmern ....
