Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungLeider nichts mehr, deshalb habe ich gekündigt gehabt nach 26 Jahren
Interessante und sehr gute Produkte
Gehalt kommt immer pünktlich
Die sehr gute Produkte
Engagierte Mitarbeiter werden auf Unternehmensebene gefördert.
Auf das steigende Setzen von externen Ressourcen anstatt das interne Know-how weiter auszubauen.
Ein Sanierungsgeschäftsfürer der nichts zu Stande bringt
Managementebene trifft oft die falschen Entscheidungen
Entscheidungen und geplante Änderungen in der Unternehmensstruktur dauern deutlich zu lange.
Führung und Geschäftsführung
Seit Jahren das gleiche Problem.
• Image wiederherstellen um die hohe Fluktuation zu stoppen
• Vertrauen der Belegschaft zurückgewinnen (dauert Jahre…)
• Gutes Fachpersonal werben, fördern und halten (Personalentwicklung)
weiter sehr gute Leute einstellen, die Ahnung von vielen haben und Taten sprechen lassen, anstatt viel zu Versprechen und am Ende nichts gemacht wird
Anstatt teure Berater einstellen die nichts bringen, besser auf die Erfahrung und Kenntnisse der Mitarbeiter setzen und hören
Weg von Spanien, Mitarbeiter zuhören. Verbesserungsvorschläge in die Tat umsetzen.
Mitarbeiter wertschätzen und vertrauen schenken
Der am besten bewertete Faktor von thielmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Zusammenhalt unter Kollegen
Konstruktive und lösungsorientierte Teamarbeit; kollegiale und gute Atmosphäre
Guter Kollegenzusammenhalt, auch Abteilungsübergreifend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von thielmann ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel ist von den guten alten Zeiten nicht mehr übrig
Sehr schlechte Presse durch Interim-Geschäftsführer über mehrere Jahre; Image am Tiefpunkt
Aktuell im Kinzigtal verrufen
Leben von der Vergangenheit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten bedingt vorhanden; Aufgaben in Vorleistung übernehmen und auf Honorierung selbstständig achten.
Lippen Bekenntnisse
Lippenbekenntnisse
