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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzPünktliche Zahlung; Auto wurde alle 2 Jahre ausgetauscht; man kann mit der Führung reden. Sprinter durfte mit nach Hause genommen werden.
Wenn Reparaturen, dann wurde das auch zeitnah ausgeführt, ohne Probleme.
Seine Hunde
Gehalt kam meist Pünktlich
Der Lohn wurde immer pünktlich gezahlt
Parkplätze für deinen Privat-Pkw mußt du die in der Straße suchen, weil kein Platz auf dem Hof. Kündigung der Mitarbeiter hätte man anders machen sollen - nicht Karte in Briefkasten zuhause und dann am Montag die Kündigung im Büro persönlich überreicht - wenn man schon zum Mitarbeiter nach Hause fährt, kann man das auch dort übergeben.
Wüsste nicht wo ich anfange und enden würde
Arbeitzeiten (zum Teil 18 Std) , Lenkzeiten sind hier ein Fremdwort (11-14 Std sind nicht selten) , Fahrzeuge sind vom Zustand mehr als fragwürdig
Arbeitszeitmodell , Fahrzeuge, Kommunikation unter einander, Bezahlung, denn auf die letzte wart ich heute noch...
Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Arbeitszeiten ( bis zu 18 Std)
Am besten schließen, damit nicht noch mehr darauf rein fallen
Kommunikation mit seinen Mitarbeitern auf einer normalen basis, Fahrzeuge die Straßen tauglich sind wären von Vorteil
Der am besten bewertete Faktor von thomas biehn transporte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich war der Älteste. Konnte mich nie beschweren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von thomas biehn transporte ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn Sonderaufträge, dann über SMS
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Welche Karriere willst du im Kuriersektor groß machen?
