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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenGeld kommt pünktlich
Chaotischer planloser Eigner - zu wenige Fachkräfte
Bessere Personalplanung - gute Arbeit kostet halt Geld - aber dann bleiben auch mal die Leute
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Rehbein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
früher betteln für ein paar Cent mehr und jetzt den "letzten" Tarif gewählt - bestimmt nur für den Eigner gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere? Weiterbildung? - könnte ja was kosten
