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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGehalt kommt Pünktlich.
Viele unterschiedliche Aufgaben, man hat mehrere Aufgabenbereiche.
Vielseitigkeit der Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, Lohn-Extras, Gesundheitsförderung
Gehalt ist schlecht,alles unflexibel,Überstunden Regelung bei Neu Verträgen Katastrophal.
manchmal noch etwas konservativ in den Prozessen
Mitarbeiter vernünftig bezahlen.
Home Office anbieten.
Fachkräfte in Führungspositionen setzen!
Homeoffice firmenweit fest anbieten und nicht ab und zu auf Anfrage erlauben.
Kommunikation noch mehr fördern
Der am besten bewertete Faktor von Throm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respekt- und Verständnisvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Throm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich Schlecht!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Unerwünscht kostet Geld,Mitarbeiter könnte dann mehr Gehalt fordern.
viel Unterstützung bei Weiterbildungen, großes Interesse des Unternehmens die Mitarbeiter zu fördern
