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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeEigentlich nichts.
Offen für Wünsche/ Probleme/ Anregungen
Stundenlöhne, Arbeitsbedingungen, Vorgesetzte
Man sollte den Fokus auf die Produktion legen. Diese Leute bringen den Umsatz.
langwierige Prozesse, bis Neues aufgenommen und umgesetzt ist
Am besten macht ihr alle Standorte dicht.
In manchen Bereichen sollten die Führungskräfte gewechselt werden.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Thüringer Agrartechnik & Maschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige was gut ist an dem Laden.
kommt auf die Kollegen an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thüringer Agrartechnik & Maschinenbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Stundenlöhne sind einfach nur Lachhaft.
Da kann man auch zum Amt gehen.
Man wundert sich aber warum man keine Leute bekommt, das ist ebenso wenn die Geschäftsführung komplett in einer anderen Welt lebt.
Der Stundenlohn ist nicht gerecht den Arbeitsverhältnissen gegenüber.
Gehalt ok, Soziall. ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungswünsche werden umgesetzt, wer Leistung zeigt hat gutes Ansehen
