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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungNichts wirklich
Die Bezahlung
Gutes Einstiegsgehalt
Keine Arbeit, die rein gesteckt wird, um am Arbeitsklima etwas zu ändern
Ausbeutung und fehlende Menschlichkeit und Empathie
Arbeitszeiten
Verhalten der Vorgesetzten, Verständnis von "Transparenz & Ehrlichkeit"
Macht anders aufteilen. Dem Praxismanagement weniger Macht geben.
Tochter sollte das Unternehmen übernehmen
Die einzelnen mehr für ihre Initiative und Leistungen mehr belohnen. Bessere Kommunikation
Einfach Mal Knigge beachten und nicht die Mitarbeiter anschreien und klein machen.
Gesetzliche Vorschriften vom Arbeitsrecht (be)achten, respektieren und umsetzen. Überstunden sind nicht das Problem, viel mehr aber die transparente, ehrliche Erfassung der Arbeits- & Pausenzeiten.
Der am besten bewertete Faktor von tierarztpraxis rödiger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist gut ,sonst würde es keiner dort versuchen
Gutes Gehalt auch für studierende
Gehalt ist marktadäquat aber auch nicht mehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tierarztpraxis rödiger ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr viel Flexibilität und Erreichbarkeit wird als Selbstverständlichkeit vorausgesetzt.
Ausbeutung der Tierärzte und viele Wochenenden und Überstunden
Gibt es hier nicht! Keine Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften. Überstunden werden nicht nur gefordert, sondern auch nicht korrekt erfasst.
