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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGutes Einstiegsgehalt
Die Bezahlung
Keine Arbeit, die rein gesteckt wird, um am Arbeitsklima etwas zu ändern
Arbeitszeiten
Verhalten der Vorgesetzten, Verständnis von "Transparenz & Ehrlichkeit"
Die einzelnen mehr für ihre Initiative und Leistungen mehr belohnen. Bessere Kommunikation
Macht anders aufteilen. Dem Praxismanagement weniger Macht geben.
Einfach Mal Knigge beachten und nicht die Mitarbeiter anschreien und klein machen.
Gesetzliche Vorschriften vom Arbeitsrecht (be)achten, respektieren und umsetzen. Überstunden sind nicht das Problem, viel mehr aber die transparente, ehrliche Erfassung der Arbeits- & Pausenzeiten.
Der am besten bewertete Faktor von tierarztpraxis rödiger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gutes Gehalt auch für studierende
Gehalt ist marktadäquat aber auch nicht mehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tierarztpraxis rödiger ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr viel Flexibilität und Erreichbarkeit wird als Selbstverständlichkeit vorausgesetzt.
Gibt es hier nicht! Keine Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften. Überstunden werden nicht nur gefordert, sondern auch nicht korrekt erfasst.
