Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungOffene Kommunikation auch zur Geschäftsführung/Eigentümer, lockerer Umgang, viel Spielraum zur eigenen Auslegung des Arbeitsalltages/wie gestalte ich meinen Tag, wenig Firmeninterne Kontrolle,
Der Zusammenhalt.
Super Atmosphäre
Menschlichkeit steht im Vordergrung
Das Unternehmen international ist viele verschiedene mitarbeiten und Gäste.
Zu lockerer Umgang, zu viel Spielraum zur Selbstauslegung, Kaum controlling,
Hierarchie sehr streng. Jeder denkt er hätte was zu sagen wenn mal die Person über ihn nicht da ist.
Klare Hotelinterne Strukturen wären wünschenswert.
Verbesserung des Betriebsklimas.
Verbesserung der betrieblichen Kommunikation.
Förderung der kollegialen Zusammenarbeit.
Verringerung von Krankheitsfällen.
Mehr Struktur rein bringen. Gelernte Führungskräfte einstellen, dafür mehr Gehalt zahlen!!
Der am besten bewertete Faktor von Titanic Hotel Gendarmenmarkt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
5 Sterne reicht als Antwort
Tolles Team, wie eine Familie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Titanic Hotel Gendarmenmarkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer viel Geld verdienen will, der sollte nicht in der Hotellerie arbeiten. Bezahlung Branchenüblich, aber könnte definitiv mehr sein
Schneller aufstiegt, viele Fehlbesetzungen
kann mehr sein,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer will, dem stehen die Türen offen
es gibt mehrere Möglichkeiten.
