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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenFlexiber Gleitzeitabbau
Vorhandene Mittel werden nicht effektiv und zielgerichtet genutzt.
Transparente Strukturen schaffen und funktionierende Kontrollmechanismen einführen.
Der am besten bewertete Faktor von TNA - Technologie Netzwerk Allgäu (Mobiltät/Telematik/Verkehr) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute gegenseitige Unterstützung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TNA - Technologie Netzwerk Allgäu (Mobiltät/Telematik/Verkehr) ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fremd- / Selbstbild liegen weit auseinander, da viele FK und MA die Hochschulwelt auf dem Level der in der freien Wirtschaft gelebten Standards betrachten. In Realität liegen diese dort jedoch weit zurück (z.b. Faxen, Hauspost,..)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ohne Titel keine Karriere. Leistungen werden nicht mit Karrierechancen honoriert. Viele unkonkrete Versprechungen.
