Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEr macht intern Zufriedenheitsumfragen, liefert aber kein Feedback
- Flexibilität bei der Arbeitszeit
- Fair und Verhandlungsbereit
Bedingungen für die Osteuropäer
Ständig fehlt Lohn
- lange Antwortzeiten bei Vorgesetzen (auch Standortübergreifend)
Es muss freiwillige Bewertungen geben. Die die echten Verhältnisse zeigen Sind 5 Sterne realistisch?
Fachleute ernst nehmen
- bessere Kommunikation auch zwischen den einzelnen Standorten
- mehr Digitalisierung durch beispielsweise Datenbanken
- festgelegte Parkplätze für Abteilungsleiter (auch Standortübergreifend)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von toennies holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn du Familienmitglied bist TOP
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mit Eigeninitiative durchaus machbar.
