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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenGEhaltszahlung ist gan ganz schlecht. von dem GEhalt leben ist sehr schwer da muss man schon 2 job suchen. Beim personal wird gespart wo man kann aber die leute 10 stunden im laden stehen lassen ohne das sie mal wirklich eine pause machen können. man hat nie eine wirkliche Pause 10 stunden allein im Laden von morgens bis abends.
Nicht immer freude bevorzugen und leute die mal ein springen aber sonst nichts bringen. man sollte mal lieber auf leute setzen die Ahnung haben von dem Job das passiert so gar nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von toner-dumping.de Orth & Baer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
bezahlung ist unterirdisch, Neue Mitarbeiter bekommen das gleich wie kollegen die lange dabei sind. Und das obwohl die viele fehler machen und nich mal alles verstehen wegen sprach probleme. aber hauptsache mulikulti vorgaukeln
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
gibt es nicht
