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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenTolle, hilfsbereite Kollegen in jeder anderen Abteilung.
Das nicht reagiert wird, wenn die gleiche Stelle alle zwei Monate neu ausgeschrieben werden muss.
Geschäftsführer sollte sich mehr für die Finanzen interessieren und dafür wer die Altersvorsorge der Mitarbeiter organisiert bzw. sabotiert.
Der am besten bewertete Faktor von Toni Maurer ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn sie nicht über Nacht und übers WE weggenommen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Toni Maurer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In dieser Abteilung nicht möglich.
